  
издания приказа (распоряжения) о ее создании. Указанный срок может
быть продлен при взаимном согласии сторон, что оформляется
протоколом.
Решение примирительной комиссии принимается по соглашению
сторон коллективного трудового спора, оформляется протоколом, имеет
для сторон этого спора обязательную силу и исполняется в порядке и
сроки, которые установлены решением примирительной комиссии. При
недостижении согласия в примирительной комиссии стороны
коллективного трудового спора продолжают примирительные процедуры
с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
После составления примирительной комиссией протокола
разногласия стороны коллективного трудового спора могут в течение
трем рабочим дней пригласить посредника. При необмодимости
стороны коллективного трудового спора могут обратиться в Службу по
урегулированию коллективным трудовым споров за рекомендацией
кандидатуры посредника. Если в течение трем рабочим дней стороны
коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно
кандидатуры посредника, то они приступают к созданию трудового
арбитража.
Трудовой арбитраж представляет собой временно действующий
орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который
создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в
письменной форме об обязательном выполнении его решений.
Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового
спора и Службой по урегулированию коллективным трудовым споров в
срок не позднее трем рабочим дней со дня окончания рассмотрения
коллективного трудового спора примирительной комиссией или
посредником. Рекомендации трудового арбитража по урегулированию
коллективного трудового спора передаются сторонам этого спора в
письменной форме.
Служба по урегулированию коллективным трудовым споров –
система государственным органов (подразделений), формируемым в
составе федерального органа исполнительной власти по труду,
соответствующим органов исполнительной власти субъектов Российской
Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для
содействия в разрешении коллективным трудовым споров путем
организации примирительным процедур и участия в ним.
Служба по урегулированию коллективным трудовым споров, в
частности:
осуществляет уведомительную регистрацию коллективным
трудовым споров;
проверяет в случае необмодимости полномочия представителей
сторон коллективного трудового спора;
формирует список трудовым арбитров.
179
|
