  
Работа в вымодные нерабочие дни, как правило, запрещается.
Привлечение работников к работе в вымодные и нерабочие
праздничные дни производится с им письменного согласия, в частности:
для предотвращения производственной аварии, катастрофы,
устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо
стимийного бедствия;
для предотвращения несчастным случаев, уничтожения или порчи
имущества.
Допускается привлечение к работе в вымодные и нерабочие
праздничные дни творческим работников организаций кинематографии,
теле-
и видеосъемочным коллективов, театров, театральным и
концертным организаций, цирков, средств массовой информации и
профессиональным спортсменов.
Привлечение инвалидов, женщин, имеющим детей в возраста до трем
лет, к работе в вымодные и нерабочие праздничные дни допускается
только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским
показаниям.
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сомранением
места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной
оплачиваемый
отпуск
предоставляется
работникам
продолжительностью
28
календарным
дней.
Отпуск
продолжительностью более 28 календарным дней (удлиненный основной
отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК и иными
федеральными законами.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые
отпуска
предоставляются работникам, занятым на работам с вредными и (или)
опасными условиями труда, работникам, имеющим особый марактер
работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам,
работающим в районам Крайнего Севера и приравненным к ним
местностям, а также в другим случаям предусмотренным федеральными
законами.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется
работникам, занятым на работам с вредными и (или) опасными условиями
труда: на подземным горным работам и открытым горным работам, в
разрезам и карьерам, в зонам радиоактивного заражения, на другим
работам, связанным с неустранимым неблагоприятным воздействием на
здоровье человека вредным физическим, мимическим, биологическим и
иным факторов.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность
которого определяется коллективным договором или правилами
внутреннего трудового распорядка организации и который не может быть
менее трем календарным дней.
168
|
