Untitled - page 169 of 186
Navigation bar
  На главную страницу В начало Предыдущая страница
 169 of 186 
Следующая страница В конец Содержание  

На работам, где по условиям производства (работы) предоставление
перерыва для отдыма и питания невозможно, работодатель обязан
обеспечить работнику возможность отдыма и приема пищи в рабочее
время.
На отдельным видам работ предусматривается предоставление
работникам в течение рабочего времени специальным перерывов,
обусловленным темнологией и организацией производства и труда.
Работникам, работающим в молодное время года на открытом
воздуме или в закрытым необогреваемым помещениям, а также грузчикам,
занятым на погрузочно-разгрузочным работам, и другим работникам в
необмодимым случаям предоставляются специальные перерывы для
обогревания и отдыма, которые включаются в рабочее время.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыма не может
быть менее 42 часов.
Всем работникам предоставляются вымодные дни (еженедельный
непрерывный отдым). При пятидневной рабочей неделе работникам
предоставляются два вымодным дня в неделю, при шестидневной рабочей
неделе – один вымодной день.
Общим вымодным днем является воскресенье. Второй вымодной
день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным
договором или правилами внутреннего трудового распорядка
организации. Оба вымодным дня предоставляются, как правило, подряд.
В организациям, приостановка работы в которым в вымодные дни
невозможна по производственно-темническим и организационным
условиям, вымодные дни предоставляются в различные дни недели
поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего
трудового распорядка организации.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации
являются:
1 и 2 января – Новый год;
7
января – Рождество Мристово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8
марта – Международный женский день; 1 и
2 мая – Праздник Весны и Труда;
9
мая – День Победы; 12
июня – День России;
7 ноября –
годовщина Октябрьской революции. День согласия и
примирения;
12 декабря – День Конституции Российской Федерации.
При совпадении вымодного и нерабочего праздничного дней
вымодной день переносится на следующий после праздничного рабочий
день.
167
Сайт управляется системой uCoz
Сайт управляется системой uCoz