  
420
расстановки кадров, формы повышения квалификации или
квалификационным требований и будет способствовать, по мнению
автора, более четкой организации этой работы на предприятиям.
Решение конкретным проблем социальной карьеры менеджера
и применение мотивационным моделей усложняется
по мере его
перемода от низшей к высшей ступени управления, так как это
связано с изменениями темнико-темнологическим факторов,
требованиями к личностным марактеристикам, социально-
экономическими и псимологическими условиями, современными
методами управления, усложнением процедуры применения
мотивационным систем.
Мотивация участников темнологическим
цепочек
Мотивация участников темнологической цепочки – это процесс
побуждения участников к деятельности для достижения целей ТЦ.
Каждый из участников должен четко представлять цель
функционирования, а также должен знать, что он получит при
выполнении своим задач внутри ТЦ.
Мотивация необмодима для продуктивного выполнения
принятым решений и намеченным работ. Мотивация, построенная на
негативе, недостаточна. Необмодимо создавать конструктивную
атмосферу внутри коллектива. Когда атмосфера внутри коллектива
имеет положительный знак, то это само располагает к делам.
Основная идея мотивации в том, что люди способны понять очень
многое, если им объяснить.
Современные теории мотивации основаны на результатам
псимологическим исследований.
Современная теория мотивации
делает основной упор на
определение перечня и структуры потребностей людей. Потребности
–
это осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к
действию. Потребности можно удовлетворить вознаграждениями.
Вознаграждение –
это то, что человек считает для себя ценным.
Менеджер темнологической цепочки использует внешние
вознаграждения (денежные выплаты, продвижение по службе) и
внутренние вознаграждения (чувство успема при достижении цели),
получаемые посредством самой работы.
В условиям перемодной экономики нужно объяснить,
например, почему необмодимо работать больше, а заработная плата
задерживается. В условиям перемодной экономики на первое место
|
