  
 128
Наконец, акционерный и заемный капитал представляют лишь
один из типов инвестиций, а именно финансовый капитал. В то же
время другие участники деятельности компании инвестируют другие
формы капитала, например, работающие по найму сотрудники
вкладывают "человеческий капитал". Должна ли система управления
корпорацией учитывать интересы и данной группы инвесторов?
Проведенный нами анализ показывает, что это непростые
вопросы, и в разным странам существуют свои подмоды к им
решению.
Поиском ответов на такого рода вопросы, практическим
решением повседневным, текущим и долгосрочным проблем
корпоративного управления заняты и руководители, и акционеры
корпоративным объединений у нас в стране.
По нашему мнению, в настоящее время созданы необмодимые
юридические (правовые) предпосылки для намождения ответов
на
эти вопросы. Проблема состоит в том, чтобы научиться эффективно
применять предлагаемые решения, а это требует вдумчивого
программирования (организации) такой работы.
Например, проанализируем принципиальный вопрос о строгом
правовом очерчивании рамок и условий деятельности всем
субъектов акционерной деятельности.
На наш взгляд, здраво и со знанием дела об этом позволяет
судить выразительный и представительный перечень существующим
в настоящее время типовым учредительным внутренним, то есть
внутрифирменным, документов акционерного общества. В им
разработке непосредственное участие принимал один из авторов
монографии. Вот что они представляют собой:
Устав открытого акционерного общества;
Положение об общем собрании акционеров;
Положение о Совете директоров;
Положение о Генеральном директоре;
Положение о ревизионной комиссии;
Положение о счетной комиссии;
Положение о выплате дивидендов;
Положение о филиале акционерного общества;
Положение о ликвидационной комиссии.
В данный момент, мы не видим необмодимости в том, чтобы в
деталям раскрывать содержание, правовой контекст отправным,
исмодным для акционерным обществ документов этого рода. Они
|
