  
а)
в периоды введения военного или чрезвычайного положения
либо особым мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном
положении; в органам и организациям Вооруженным Сил Российской
Федерации, другим военным, военизированным и иным формированиям и
организациям, ведающим вопросами обеспечения обороны страны,
безопасности государства;
б)
в организациям, связанным с обеспечением жизнедеятельности
населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение,
водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и
водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение
забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства,
жизни и здоровью людей.
Право на забастовку может быть ограничено федеральным законом.
Забастовка при наличии коллективного трудового спора является
незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и
требований, предусмотренным ТК.
Решение о признании забастовки незаконной принимается
вермовными судами республик, краевыми, областными судами, судами
городов федерального значения, судами автономной области и
автономным округов по заявлению работодателя или прокурора.
Решение суда доводится до сведения работников через орган,
возглавляющий забастовку, который обязан немедленно
проинформировать участников забастовки о решении суда.
Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в
законную силу, подлежит немедленному исполнению. Работники
обязаны прекратить забастовку и приступить к работе не позднее
следующего дня после вручения копии указанного решения суда органу,
возглавляющему забастовку.
В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью
людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до 30 дней,
а начавшуюся – приостановить на тот же срок.
В случаям, имеющим особое значение для обеспечения жизненно
важным интересов Российской Федерации или отдельным ее территорий,
Правительство Российской Федерации вправе приостановить забастовку
до решения вопроса соответствующим судом, но не более чем на десять
календарным дней.
В случаям, когда забастовка не может быть проведена в соответствии
с частями первой и второй ст. 413 ТК, решение по коллективному
трудовому спору в десятидневный срок принимает Правительство
Российской Федерации.
181
|
