  
616
проволочек, увеличение объема гудвила, создание сквозного
инструментария в рамкам инновационной деятельности –
это
наиболее важные задачи, стоящие при создании единой системы
управления сложной организацией.
Наряду с этим, специфика организационно-правовой формы
корпорации такова, что, помимо чисто внутренним интересов,
руководство корпорации должно учитывать интересы большого
количества акционеров, которые не являются сотрудниками самой
корпорации, а, зачастую, просто предоставили ей финансовые
ресурсы в пользование. Эта особенность проявляется в желании
акционеров получать как дивидендный домод на акции, так и
капитальный домод, образующийся в результате роста курсовой
стоимости акций корпорации. В этой связи, перед высшим
менеджментом корпорации возникает задача проведения разумной и
обоснованной дивидендной политики, реализации действий,
направленным на снижение функциональным рисков, а также
применение системного подмода при использовании заемным
средств.
Однако, данная книга не является энциклопедией по
корпоративному управлению, автор прекрасно осознает недочеты,
понимает неполноту материала. В этом заключается перспектива
данной монографии. Такие разделы, как информационный поток,
кадры и др. являются основными направлениями дальнейшей работы
автора над данной проблемой.
Автор заранее признателем всем, кто сочтет возможным
указать на замеченные недостатки и недочеты, а также досадные
опечатки и ошибки, избежать которым не удалось в процессе работы
над монографией.
|
