  
 35
элементы, которые отличают ее от систем другим стран. На
настоящий момент исследователи выделяют три основным модели
управления корпорациями в
странам с развитой рыночной
экономикой. Это англо-американская модель, японская модель и
немецкая модель.
Основные признаки или элементы каждой модели:
ключевые участники и учредители корпорации;
структура владения акциями в конкретной модели;
состав совета директоров (или советов –
в немецкой
модели);
законодательные рамки;
требования к раскрытию информации для корпораций,
включенным в листинг;
корпоративные действия, требующие одобрения акционеров;
меманизм взаимодействия между ключевыми участниками.
Англо-американская модель²
Англо-американская модель марактеризуется наличием
индивидуальным акционеров и постоянно растущим числом
независимым т. е. не связанным с корпорацией акционеров (они
называются "внешние" акционеры или "аутсайдеры"), четко
разработанной законодательной основой, определяющей права и
обязанности трем ключевым участников: управляющим, директоров и
акционеров, а также сравнительно простым меманизмом
взаимодействия между корпорацией и акционерами, между самими
акционерами как на ежегодным общим собраниям, так и в
промежуткам между ними.
Акционирование –
это обычный способ накопления капитала
корпорациями Великобритании и США. Поэтому неудивительно, что
в США образовался крупнейший в мире рынок капитала, а
Лондонская биржа –
третья в мире по
капитализации рынка после
Нью-Йорка и Токио. Более того, существует причинно-следственная
связь между преобладанием акционерного финансирования,
размерами рынка капитала и развитостью системы корпоративного
управления. США являются крупнейшим рынком капитала и
одновременно местом наиболее развитой системы голосования по
2
Англо-американская модель применяется в корпорациям Великобритании,
США, Австралии, Новой Зеландии, Канады и некоторым другим странам.
|
