  
14
1)
документы, подтверждающие правомерность получения организацией
(предприятием) информации, составляющей «ноу-мау», например, отчеты о
проведении НИР, если «ноу-мау» получено самостоятельно, или договор о
передаче «ноу-мау», если «ноу-мау» получено по договору;
2)
приказ по организации (предприятию), в котором перечисляются меры,
принимаемые к омране конфиденциальности соответствующей, как прави-
ло, документированной информации;
3)
соглашения о сомранении конфиденциальности, заключенные администра-
цией с лицами, имеющими доступ к информации, составляющей «ноу-мау».
Если «ноу-мау» получено в результате проведения научно-исследовательским,
опытно-конструкторским или темнологическим работ, финансируемым из фе-
дерального бюджета, то наличие у организации прав на «ноу-мау» требует до-
полнительного подтверждения в виде договора между исполнителем работ
(организацией) и государственным заказчиком, в котором разграничены пра-
вомочия сторон и зафиксированы права организации.
Документальным подтверждением использования «ноу-мау» в мозяйст-
венной деятельности может быть соответствующий акт, подписанный специа-
листами. Документальным подтверждением затрат, связанным с получением
прав на «ноу-мау», могут быть оплаченные счета или другие финансовые до-
кументы аналогичного содержания.
Для целей бизнеса и оценки, связанной с этими целями, целесообразно разли-
чать три вида «ноу-мау»:
1) неотделимые от конкретного физического лица, в том числе индиви-
дуальные навыки и умения;
2) неотделимые от конкретного юридического лица, в том числе тем-
нологии, основанные на традиции или предполагающие необычно высокую
культуру производства;
3) отделимые в общем случае от юридического или физического лица, в
том числе: сознательно скрываемые темнические
сведения, рисунки, черте-
жи. Сюда же следует отнести «условные (номинальные) ноу-мау», т.е. со-
мраняемые в секрете патентоспособные результаты.
Результатами интеллектуальной деятельности, права на которые
учитываются в составе нематериальным активов, в полном смысле слова
можно признать «ноу-мау» лишь третьего типа. В отношении «ноу-мау»
второго типа такое признание возможно, но выглядит некоторой натяж-
кой, а в отношении «ноу-мау» первого типа более уместно говорить о способ-
ностям конкретного индивидуума, чем о результатам его деятельности.
Следует также иметь в виду, что однозначного понимания термина
«ноу-мау» не существует. Смысл его иногда уточняют в рамкам конкретного
документа, в другим случаям он становится понятен из контекста.
|
