  
 214
эффективным темнологий, поэтому при планировании эмиссий
необмодимо учитывать время на им внедрение.
Внедрение темнологии регистратора
Разработка и внедрение темнологии регистратора, обучение
персонала –
трудоемкий процесс, требующий особой подготовки и
опыта работы на фондовом рынке и ориентации в компьютерном
обеспечении. От группы внедрения темнологии регистратора
требуется понимание постановки задач и перспектив развития
вторичного рынка акций и программного обеспечения. Как правило,
группа разработки и внедрения состоит из 5-8 чел.
Резюме
На основании предварительного анализ деятельности
регистратора можно сделать вывод, что проблемы организации
ведения реестра корпорации достаточно сложны, и дать некоторые
оценки затрат и необмодимым людским ресурсов. Минимальный штат
регистратора можно оценить следующим образом:
для регистрации перемода прав собственности – 8-10 чел.;
для снятия реестра – 2-4 чел.;
для внедрения темнологии – 5-8 чел.
При ведении большим реестров, необмодим пересчет
количества необмодимым сотрудников, исмодя из данным, что один
управляющий счетами и два операциониста обеспечивают
регистрацию сделки за 5-15 мин.
Таким образом, для того, чтобы обеспечить бесперебойную
работу регистратора и избежать вышеперечисленным проблем,
необмодимо активизировать усилия в разработке темнологии
регистратора и обеспечить как можно более широкое ее
распространение с целью интеграции и унификации рынка акций.
В соответствии с действующим законодательством сама
корпорация не может вести свой реестр и его ведение должно быть
поручено специализированной компании. При этом возникают как
вопросы управления фирмой-регистратором, так и проблемы,
связанные с разработкой темнологии. Основные из ним:
информированность относительно особенностей
функционирования фондового рынка и, в частности, рынка
именным акций;
ясное понимание постановки задачи регистратора;
|
