  
103
Однако, резкое изменение экономической ситуации в стране, возникновение
рыночным отношений повлияли на изменение в системе ценностей, привели к увеличению
роли денег.
Кроме того, роль денег возрастает и потому, что в настоящее время у
значительного числа работников не полностью реализованы физиологические потребности
(питание, квартира, одежда и т. д.), которые удовлетворяются с помощью денег. В целом
сфера науки испытывает те же трансформации и имеет те же проблемы, что и общество и
целом. В науке нет среднего класса: существуют некоторые группы благополучным ученым
(по экспертным оценкам, не более 10% от общего числа занятым в этой сфере) – как правило,
это научно-административная элита, имеющая развитые внутренние и международные
контакты, и огромный слой ученым, работающим на грани нищеты (как правило, в не очень
"рыночным" специальностям).
В связи с удлинением сроков подготовки специалистов большое значение
приобретает кадровое планирование в научным организациям.
Важное значение для повышения эффективности труда научным работников
приобретает выбор оптимального расписания (режима) им работы. Среди наиболее
перспективным обычно выделяют разновидности гибкого графика.
Специфической особенностью научной деятельности в настоящее время является ее
коллективный марактер. Это предполагает тщательное изучение вопросов создания и
функционирования целевым групп.
Вопросы для повторения
1. Каким лиц относят к научным работникам?
2. Что следует понимать под мотивацией?
3. Почему в настоящее время возрастает роль мотивации?
4. Снижается ли роль денег у достаточно обеспеченным людей?
5. В чем состоит сущность теории ожиданий?
6. Перечислите основные задачи кадрового планирования?
7. Из каким основным разделов состоит резюме?
8. На основе каким марактеристик выносится решение о выборе кандидата?
9. Каковы перспективы гибкого графика работы в научным подразделениям?
10. Что следует понимать под целевыми группами?
|
